Українці завжди прагнули жити у власній державі. Незалежній. Сильній. Сміливій.
Це державне свято України, присвячене одному з її державних символів — прапору України. Із двох рівновеликих горизонтальних смуг синій, як небо та жовтий, як пшениця . Свято святкують щорічно 23 серпня напередодні Дня незалежності України. День Державного прапора святкувався раніше, тільки в одному місті в Києві на муніципальному рівні. І відзначали це свято не 23 серпня, а 24 липня. Та у 1990 році синьо-жовтий прапор було піднято над київською мерією.
Глава держави відзначив ключову роль ООН та особисто Антоніу Гутерріша у вирішенні питання розблокування українських портів для експорту продовольства. Було досягнуто домовленості про продовження активної та всебічної координації ООН у реалізації зернової ініціативи.
Іншим проявом гумору були карикатури. Художники малювали сатиру на підписання пакту Молотова-Ріббентропа у 1939 році. На одній з карикатур автори зобразили "шлюб лідерів двох держав-агресорів Гітлера та Сталіна" із підписом "Цікаво, скільки триватиме цей медовий мiсяць?".
7 серпня 1932 року ухвалили "Закон про п'ять колосків" - так у народі назвали постанову "Про охорону майна державних підприємств, колгоспів і кооперації та зміцнення громадської (соціалістичної) власності". Символічні п'ять колосків тримає в руках скульптура дівчинки, яка знаходиться у Музею Голодомору, - як нагадування про кривавий закон.
Багато дорослих сьогодні допомагають Україні з машинами, ресурсом, обмундируванням, зброєю.
Так от, Яна Олександрівна Шемравав або співачка яка відома у нас як Jerry Heil - українська співачка та авторка багатьох пісень. Відомою вона стала завдяки каверам-виконавицям, переспівам пісень світових та українських виконавців та як крута відеоблогерка. Так вона стала більш популярною завдяки авторській пісні «Охорона, відміна з її дебютного студійного альбому «Я — Яна».
Jerry Heil як і багато українських зірок під час війни вирішили підтримати Україну своїми авторськими піснями. З початку і до цього моменту вона вже створила наступні пісні:
Глобальне потепління — збільшуване поступове підвищення температури поверхні Землі та океану. Нагрівання відбувається не лише завдяки сонячній радіації, але переважно внутрішніми джерелами. Дослідні дані засвідчують, що сонячні цикли на рості температури в глибині океанів мало відбиваються: динаміка температури океану не повторює сонячні цикли, температура постійно зростає.
Відома фотографиня Енні Лейбовіц, яка зробила безліч визначних робіт, у тому числі легендарний знімок із голим Джоном Ленноном за кілька годин до його загибелі, провела фотосесію з Оленою Зеленською. Фотосесія стала справжнім феноменом для значної кількості українського суспільства. Хвиля негативних коментарів у соцмережах відобразила неготовність чималої кількості українців бачити сучасну жінку в незвичному образі. Зазвичай, в українській культурі, завжди існували міфічні істоти. Про них знали усі вдома. Вони наповнювали хати, озера, річки і ліса добрими, або злими силами.
Сама українська міфологія довольно сумна, бо в неї більше поганих істот ніж добрих.
Тож зараз ми можемо дізнатись, які ж насправді міфічні істоти наводили жах на наших предків, а які навпаки оберігали нас та наш дім.
Mародерство так чи інакше супроводжує кожну війну. Втім, злодійство російських солдатів вирізняється серед збройних конфліктів останніх десятиріч своєю нахабністю і захланністю. Їхні мародерські традиції можна пояснити тим, що армія рф - пряма спадкоємниця радянської армії. А ту від початку будували на принципі, що грабунок – норма. Ці традиції багаторазово проявлялися під час радянських і російських воєн. Сучасна російська армія – прямий нащадок радянського війська. Її поведінка свідчить не лише про "традиції", а й про російську бідність і "блатну воровську романтику" із депресивних регіонів рф. Тяга до мародерства простежується у всіх конфліктах, до яких була залучена російська федерація. У 1990-х це виразно проявилося у Чечні. Чеченські війни сприймали як внутрішній конфлікт. Це дало росіянам змогу приховати від світу найбільші воєнні злочини.
Науковці разом зі студентами студентами BIGBOSS BUSINESS SCHOOL розробили широкий просвітницький проект про Україну - Буклет УКРАЇНА: ТОП-10 ФАКТІВ.
Головна проблема світу по Україні полягала в тому, що світ за останні 100 років мало що знав про велику Україну, бо радянська влада на чолі з московитами приховували справжню історію України..... а чому? Читайте відповіді в Буклеті. Його можно скачати та розповсюджувати.
Вперше в історії зібрана вся необхідна інформація в єдиному місці!
Вся правда про історію України зібрана у Буклеті УКРАЇНА: ТОП-10 ФАКТІВ з QR-кодами з переходами на повні версії науково-історичних та геополітичних статей.
Дивись на сторінці справа та скачуй Буклет ТОП-10.
Багато хто зараз в Одесі міг бачити на стінах чи парканах графіті з котиком. Хтось міг бачити котика з борщем або котика з прапорами, я наприклад бачила котика з собачкою (патрона). А ви знали, що таких графіті в Одесі вже 70, при цьому малює, ці графіті з патріотичними чотирилапими, наш земляк з Одеси Ігор Матроскін із своєю командою.
А також інформували Вас о том, що уже 23 липня росія атакувала Одеський морський торговельний порт крилатими ракетами типу "Калібр". Дві ракети вдалося збити сил протиповітряної оборони. Дві потрапили до об'єктів інфраструктури порту. Про це є окремий пост на нашому сайті.
І зараз настав час коли "Зерновий коридор" запрацював, і відбувалося це наступним чином.
В Україні узаконили фриланс. Верховна Рада ухвалила у другому читанні законопроєкт №5161, який вводить нову форму трудового договору – з нефіксованими робочим часом. Закон набуде чинності на наступний день після опублікування, але до цього його ще має підписати президент.
Ганна Лисенко — експертка з трудового, податкового та господарського права та партнеркою АО «Адвокатська сім’я Лисенко» розповідає, що він передбачає:
Хто взагалі ці магічні люди в кавʼярнях з ноутбуками?
Фрилансерами називають вільнонайманих людей, що працюють поза штатом компаній, можуть виконувати роботу одночасно для кількох клієнтів на тимчасовій основі та самі собі шукають проєкти. Не зважаючи на популярність цього явища, в українському законодавстві такого поняття не існує, і на справді не існуватиме і в новому законопроекті.
Верховна Рада лише ухвалює нову форму трyдового договору — з нефіксованим рабочим часом. Згідно з ним, працівник не має фіксованого графіка та повинен виконувати роботу лише в тому випадку, коли її дає працедавець. Останній не зобовʼязаний забезпечувати працівника роботою постійно, але має платити йому певну мінімальну зарплату, надавати лікарняний і відпустку. Тобто працівник має всі соціальні гарантії звичайного штатного співробітника, але не має привʼязки до робочого місця чи визначеного робочого часу.
Оскільки законопроєкт фіксує нову форму трудових відносин, Ганна Лисенко пропонує називати її «трудовим фрилансом».
А як фрілансери працювали раніше?
Фрилансери в Україні могли працювати як фізичні особи-підприємці (ФОПи), за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ) або взагалі неофіційно без будь-яких документів.
Автори законопроекту пояснюють, що новий вид контракту з нефіксованим рабочим часом і стане альтернативою ЦПХ.
«Цивільно-правовий договір – це не про трудові, а про цивільні відносини, коли працівник – по суті не працівник, а виконавець, що має обовʼязок виконати певний обсяг роботи, і за це отримує гроші. За договором ЦПХ, у нього немає жодних соціально-трудових гарантій – ані лікарняних, ані відпускних. Його не оформлювали на роботу, він не давав свою трудову книжку. Так само йому не потрібно й звільнятися. За цивільно-правовим договором, роботодавець може платити набагато менше податків, бо суми, зазначені в договорі, можуть бути менші за мінімальну заробітну плату», – пояснює Лисенко.
Отже це запроваджує захист для працьовників та змогу укласти певну угоду.
«У працівника є гарантована мінімальна оплата, відпускні, можливість піти на лікарняний та отримати за це компенсацію (пʼять днів виплачує роботодавець, решту – Фонд соцстраху). І в нього є нормальний договір, за яким роботодавець зобовʼязаний сплатити йому зарплату, а не просто перекинути на картку коли-не-коли», – додає юристка.
За таку роботу також буде нараховуватися трудовий стаж: «Оскільки це трудові відносини, працедавець платить зарплату та сплачує ЄСВ, звісно, буде і трудовий стаж. Наприклад, фрилансер працює на пʼять компаній – його сукупний дохід у цих компаніях буде вважатися доходом для нарахування пенсії».
ФОП нематиме змоги укласти подібний договір. Єдиним варіантом стане зробити це як фізична особа
Як фралансер отримуватиме гроші?
Зарплата буде нарахована за відпрацьований час та "відрядними розцінками" — тарифом за годину, який заздалегідь укладається сторонами в угоді.
Але мінімальна тривалість робочого часу фрилансера на місяць має становити 32 години. Якщо він працював менш як 32 години, йому однаково мають заплатити як за 32 години.
«Я вам плачу за стільки годин, скільки ви витратите часу на надане завдання. Наприклад, ми домовилися, що одна година коштує 100 гривень. За цей місяць ви витратили на роботу пʼять годин. Тож я би мала в цьому місяці заплатити вам 500 гривень. Але цей закон каже, що менш ніж за 32 години я заплатити не можу. Тож, якщо у нас 100 гривень коштує година, то я маю заплатити щонайменше 3200 гривень, незалежно від того, чи була робота», – пояснює Ганна Лисенко.
До того ж документ не встановлює певних обмежень на мінімальний тариф, то ваша ЗП може бути й 10 гривень на годину — все залежить від домовленності.
Як порахувати фактично відпрацьований час?
Ганна Лисенко пояснює, що про це сторони можуть домовитися між собою та прописати в договорі.
«Великі компанії зазвичай мають програми, які допомагають фіксувати початок і завершення робочого часу. Невеликим компаніям я б радила в трудовому договорі прописати, що працівник зобовʼязаний звітувати про кількість годин, витрачених на певну роботу. Наприклад, візьмемо юриста: написав позовну заяву – витратив пʼять годин, написав заяву про відкладення судового засідання – одна година. І роботодавець буде дивитися, чи це реальні терміни для таких завдань. Якщо це будуть завищені години від працівника, потрібно думати, як правильно прописати трудовий договір. Можливо, ставити, що на певне завдання працівник має право витратити не більш ніж … годин».
Як відбувається домовлення про співпрацю та чи
можна відмовитись від роботи?
Обовʼязковим у трудовому договорі є наступне:
Не більш як 10% працівників в одного роботодавця можуть працювати за трудовим договором із нефіксованим робочим часом. Якщо в роботодавця менш як 10 працівників, то він може укласти лише один такий договір.
Іншим обмеженням, про яке ми вже згадували, є обовʼязок платити працівнику щонайменше за 32 години, навіть якщо роботи не було.
«Держава не має право втручатися в господарську діяльність підприємця, але вона встановлює ці обмеження – що не більш як 10% працівників із нефіксованим робочим часом, не менше певного розміру зарплати. Утім, я розумію, для чого це роблять – мінімальну зарплату встановлюють, щоби захистити права працівників. А максимальний відсоток працівників на трудовому фрилансі потрібен, щоби роботодавці не почали всіх співробітників переводити на нефіксований робочий час. Бо все ж таки за допомогою такого договору роботодавці можуть зекономити на сплаті податків. Адже заробітна плата фрилансерів за місяць може бути менше за мінімальну. Якщо у всіх інших трудовий договорах мінімальна заробітна плата становить 6500 гривень, то цей договір передбачає, що вона може бути меншою. Навіть із працівника, що працює на півставки й отримує не 6500, а 3200 гривень, бухгалтер однаково буде платити ЄСВ із мінімальної зарплати – 22% від 6500 гривень. А з працівника з нефіксованим робочим часом бухгалтер платитиме 22%, приміром, від 3200 гривень. Тобто податок буде меншим», – пояснює юристка.
Але якщо роботодавець буде за такими формами договорів приховувати трудові відносини за
повним графіком, його можуть оштрафувати.
«Роботодавець може працівника, що працює 40 годин на тиждень, перевести на такий договір, платити 2000 гривень, а решту віддавати в конверті. Так він може скоротити витрати. Але якщо Держпраця прийде з перевіркою, то це буде припис і штраф щонайменше на 65 тисяч гривень за кожного працівника. Нагадаю, що Держпраця з 19 липня вже може знову виходити на перевірки, зокрема і щодо неофіційного оформлення», – зазначила юристка.
А для працівника?Акт проголошення незалежності України: як це було. Оригінальне відео та факти.
Мільйони людей вмерло за те, щоб це відбулося.